Отзыв о франшизе по предоставлению разнорабочего персонала «Рабочий Класс» из г. Волгограда от Короткова Дениса

«Привет, меня зовут Коротков Денис. Я из города Волгоград. Уже несколько месяцев, как запустил франшизу аутсорсинга персонала «Рабочий класс». Франшиза выбрана потому, что есть мое понимание, что это рабочая система, это путь, который люди уже прошли за нас.

Есть результаты, есть система, используя которую можно получить желаемый результат. Потому что опыта предпринимательского у меня не было и поэтому остановились именно на франшизе.

На самом деле рассматривали разные направления для себя. Искали вообще свое дело. Ну, и остановились на франшизе именно аутсорсинга.

По нашему мнению,

франшиза «Рабочий класс» - это бизнес-модель, которая не требует каких-то больших вложений. Здесь не нужно своего производства, не нужно открывать большие склады, нанимать много людей. Мы начинали вдвоем, с супругой.

Модель франшизы такая, которую можно масштабировать. Мы увеличиваем количество клиентов, набираем исполнителей. И в перспективе мы видим наш бизнес как довольно крупное предприятие, которое может еще расти.

Почему мы остановились на «Рабочем классе»? На самом деле, общались с несколькими похожими компаниями, но

купили именно франшизу «Рабочий класс», потому что понравились люди, понравилось, как общаются, все рассказывают честно, как есть.

С Сергеем (Густокашин Сергей - основатель, собственник и руководитель сети – прим. ред.) познакомились и для себя решили, что с этими людьми можно делать бизнес, и не ошиблись! Сейчас убеждаемся, что мы сделали правильно, что запустили франшизу «Рабочий класс».

Мы начали работать по франшизе, наверное, с Нового года, после праздников. Заключили договор и дальше действовали поэтапно, системно. Согласно рекомендации Головной Компании, на начальном этапе мы изучали рынок, делали мониторинг, смотрели конкурентов, определяли свою целевую аудиторию.

После этого приступили к этапу найма исполнителей. Вот и после этого уже приступили к реализации своих услуг. После того, как мы набрали базу, и примерно поняли, как это делается, начали искать клиентов.

Первого клиента получили уже 21 мая. На сегодняшний день, у нас три объекта, на которых мы работаем. Небольшое количество выходит, шесть человек, в выходные 4 человека. Еще с несколькими потенциальными клиентами в процессе переговоров, подписания договора. Мы ожидаем, что в июне получим для реализации еще два-три объекта (отзыв был записан в июне 2023 года – прим. ред.). Есть довольно интересные проекты, где есть потребность в бригаде из 25 человек

А начинал я, точка «А» у меня в торговле. Работаю на руководящей должности, в найме, и пока совмещаю. Но, конечно, планирую, что в ближайшем будущем франшиза «Рабочий класс» станет моей основной деятельностью, единственной, потому что больше времени сюда хочется вкладывать, вот к чему я стремлюсь.

В планах через 3 года выйти на оборот в 100 миллионов рублей. И я думаю, что это реально, если заниматься этим целенаправленно. И за это время, я думаю, мы станем профессионалами.

Сейчас много чему еще нужно научиться, и очень круто, что есть Главная Компания, к которой с любыми вопросами можно обратиться. Есть системы, есть инструкции, нужно работать и учиться правильно это делать».

Подробнее о франшизе по предоставлению рабочего персонала «Рабочий Класс» можно узнать здесь или у сотрудника компании, отправив запрос через форму обратной связи ниже.