Отзыв о франшизе по предоставлению разнорабочего персонала «Рабочий Класс» из Архангельска

Всем доброго дня! Меня зовут Владимир Полевой, и я хотел бы сказать пару слов о франшизе «Рабочий Класс». Франшизу на самом деле покупать не собирался, но так удачно все сложилось, что все-таки я попал в команду, чему очень рад.

Начну по порядку. У меня есть друзья, которые уже несколько лет занимаются в разных городах аутсорсингом. Поэтому, поизучав рынок, наткнулся также на франшизы аутсорсинга. Когда начал изучать, позвонил в несколько компаний и, по результатам общения, больше мне понравилась франшиза «Рабочий Класс». В подходе, в общении, вообще во всем. В целом, просто общение изначально завязалось с собственником бизнеса, Сергеем Густокашиным.

Сергей мне описал всю ситуацию, все нюансы этого бизнеса. Не просто показал красивую картинку, а рассказал про все плюсы и минусы, и это на самом деле меня очень сильно подкупило.

С первых дней мне понравился подход к франчайзи. То, что закрепили за мной трекера, и трекер постоянно на связи. Трекер постоянно подсказывает, что делать, как делать. Дает какие-то советы, наставления. Сергей также всегда на связи. Не было такого, что я позвонил ему напрямую, а Сергей не взял трубку, не ответил на какие-то вопросы. Все общение максимально прозрачное, без какой-либо уклончивости, без витиеватости. Все напрямую, все по-честному, все как есть. На самом деле, наверное, это самая большая ценность для меня. Меня это зацепило, поэтому работаем уже порядка трех месяцев, с апреля 2023 года.

По результатам за эти три месяца у меня есть три клиента. Двух я нашел сам. Одного клиента предоставил «Рабочий Класс». Все предельно ясно, есть определенные сложности в этом бизнесе.

Самое сложное, с чем я столкнулся, это поиск исполнителей. Не так сложно искать заказчиков, сколько находить исполнителей. Людей, наверное, не раз обманывали, раз они боятся. Возможно, когда-то не выплачивали зарплату или задерживали ее. То есть, люди общаются с опаской, с этим я столкнулся.

Запросить бизнес-план франшизы «Рабочий Класс»

Этот момент прорабатывался. Все по телефону мы проговорили, решали либо на встречах в офисе, либо в Zoom. Поэтому вопрос с исполнителями был сложностью только на первом этапе, сейчас от него и следа не осталось. Опять же, благодаря команде «Рабочий класс», оперативной работе.

Сейчас в планах до конца 2023 года перевести бизнес в автономный режим. Нанять управляющего и заниматься уже больше продажами, развитием, поиском новых клиентов. Это основная функция, которую я планирую выполнять в данном бизнесе. Остальное все делегировать. Все процессы отработаны.

По всем вопросам делегирования также оказывается полная поддержка: как проводить собеседование на определенную должность; кого брать; какие качества у человека должны быть. Поэтому не чувствую какого-то дискомфорта, глядя в будущее с командой «Рабочий Класс».

Чувствую, что все получается!

Просто в каких-то моментах действительно необходимо активно поработать. Наработать определенную компетенцию на старте, дальше все в разы проще, удобнее. Когда бизнес-процессы будут все ясны, можно некоторые обязанности уже делегировать. Нужно приложить усилия, понять бизнес-процессы, разобраться в них и потом уже делегировать. С полным пониманием дела знать, что с сотрудников своих спрашивать.

Нерешаемых вопросов никаких не возникает - есть понимание, есть четкая инструкция, есть поддержка. Полный вперед!

Подробнее о том, как купить франшизу франшиза по предоставлению рабочего персонала «Рабочий Класс» можно узнать здесь или у сотрудника компании, отправив запрос через форму обратной связи ниже.