Франшиза «Персональное решение»: Аутсорсинг в новых реалиях
Каталог франшиз www.franshiza-info.ru попросил Анну Липину, операционного директора компании «Персональное решение» (см. франшиза «Персональное решение»), рассказать об аутсорсинге в новых экономических реалиях.
Изменения происходящие в экономике в последнее время, кажется, озадачили бизнесменов из всех сфер. Такой новостной повестки предприниматели еще не видели и понимание дальнейших действий сейчас стратегически важно для успеха каждого бизнеса.Некоторые пострадали сильно, например те, кто связан с поставками из-за рубежа. Но
есть ниши, которые, напротив, чувствуют себя уверенно. Одной из таких ниш является аутсорсинг временного персонала.
Компании сейчас заинтересованы в сокращении расходов и массово пересматривают возможности сделать фиксированные траты гибкими. С этой задачей, как раз, помогает справляться аутсорсинг. Также он закрывает сезонную потребность в исполнителях. Вместо того, чтобы нанимать десятки человек в штат на несколько месяцев или недель, предприятия (фармацевтические компании, пищевые производства, агрокомплексы) обращаются к подрядным организациям.
Начало сентября, как правило - время подготовки к новогодним праздникам. Это характерно не только для производств и складов, но и для крупных маркетплейсов. Тенденция к импортозамещению позволила запустить те направления, которым ранее уделялось не так много внимания. Например, активно развиваются швейные производства, на которых также необходимы неквалифицированные работники.
Услуги аутсорсинга в государственных организациях остаются на том же уровне спроса. Тендеры проводятся по прежнему графику. Если говорить о коммерческих тендерах, то тут всё индивидуально и каждый год есть какие-то изменения в их количестве и регионах-участниках.
Говоря об аутсорсинге нельзя обойти стороной вопрос о количестве и активности самих работников. Пока падения интереса к работе со стороны соискателей нет. Людям необходимо обеспечивать себя и свои семьи, поэтому они продолжают искать источники дохода и выходить на работу.
Бизнес по аренде персонала и франшиза «Персональное решение» сейчас стали одними из самых востребованных, в том числе, из-за того, что у владельцев есть возможность вести его удаленно.
Чтобы управлять им из любой точки мира, достаточно оставить в городе своего представителя. Им может стать управляющий, менеджер или бригадир.
Подробнее о том, как купить франшизу услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» можно узнать здесь или отправив Ваш запрос сотруднику сети через форму обратной связи ниже.
Читайте также:
Похожие
добавьте в список, чтобы запросить подробности сразу у нескольких и сравнить условия
Отзывы. Эксклюзивные интервью
-
Отзыв об IT-франшизе digital агентства Inside Holding от партнера из Костромы
Алексей Кривой из Костромы уже 11 лет является партнером компании Inside Holding. Как может показаться на первый взгляд, получить первую прибыль, рост компании в первые 2-3 года проще, чем удержаться на плаву дальше. Алексей в своем отзыве рассказывает тонкости ведения бизнеса с Inside, которые позволяют успешно руководить проектом свыше 10 лет.
-
Отзыв о франшизе детского развивающего лагеря «Городские каникулы» от партнёра из Альметьевска
Рушана Шарифиллина считает, что «Городские каникулы» как небо и земля в сравнении с другими франшизами. Она стала партнёром компании в 2022 году и, успешно отработав все лето, вошла в предпринимательский азарт. Каталог www.franshiza-info.ru публикует информацию из первых уст о ценности работы в сети ГК, и о стремлении Рушаны стать номером один в нише детского досуга в своём городе Альметьевск.
