Франшиза «Персональное решение»: Будни аутсорсинга во время короновируса

Владимир: Приветствую всех! Меня зовут Владимир, я из города Оренбург.

Обычно, рабочий день оренбургского аутсорсера начинается так: время около половины восьмого, мы начинаем движение. Выдвигаемся в сторону стройки, в сторону объекта.

На стройке нас ждут наши любимые сотрудники, которые скучают без внимания руководителя.

Я живу за городом, буквально в 12 км. от основного объекта. Путь занимает около 10 минут, пробок нет. Стараюсь каждый день приезжать к 8 утра по причине того, что сотрудники приходят на работу в разном состоянии. У меня низкоквалифицированный персонал. Таким людям требуется особое внимание и особый подход. На сегодняшний день на объекте трудятся каменщики и сварщики.

Мы осматриваем этих людей, чтобы они были в адекватном состоянии, трезвые, довольные, готовые к работе. Если что-то не так – прибегаем к системе штрафов и направляем домой. На первый раз прощаем, на второй раз – увольняем. Я считаю, что так и должно быть, потому что люди не должны дружить с алкоголем во время работы.

Как известно, сейчас режим самоизоляции.

Строительство попало под категорию деятельности, которая не требует остановки.

Точнее не подразумевает ее, поэтому мы без проблем вывели людей. С 6 апреля у нас люди работают. Небольшая приостановка была, но это время ушло на подготовку пропусков для передвижения по городу. Мы регистрировали людей в Администрации от нашей компании. Также строительная компания готовая комплект документов. За неделю все сделали и люди вышли на объект. Плюс получился в том, что очень много людей «отвалилось» с этой стройки и у нас получилось усилиться.

На данный момент мы усилились до 25 человек, сегодня должны прийти еще 5 человек. Т.е.

мы постепенно захватываем эту стройку.

Здесь строится много объектов, очень большой комплекс и много строительных компаний участвуют. С двумя из них мы сейчас прорабатываем, с одной уже вышли на договор. Скоро должны подписать и на следующей неделе выведем порядка 50 человек, потому что есть потребность. Сейчас уже начали поиск этих людей, чтобы перекрыть потребность.

Выяснилось, что работают больше люди с районов. Местные очень не хотят работать, мы сделали акцент на область, специализируемся на каменщиках, сварщиках и тех, кто занимается отделкой помещений.

Люди с области приезжают работать и зарабатывать. Они более выносливые, им все удается. Не все, конечно, но большинство – молодцы.

Сейчас проезжаем мимо зданий, где только заливают фундамент. Тут будет большой 6-ти подъездный многоэтажный дом, мы потом тоже выйдем на этот объект. Договор с этой строительной компанией у нас уже заключен. Параллельно мы смотрим по сторонам, где бы нам еще заработать денег.

Смысл в том, что

пока люди самоизолируются, находятся в депрессии – мы сориентировались так, что можем зарабатывать денежки.

Здесь целый город стройка, есть где зарабатывать, есть еще компании, с которыми мы хотим работать, и они отвечают нам взаимностью. Но пока не приступили к работе. Послужило большим плюсом, что не приехали люди с ближнего зарубежья и спрос на услуги просто огромный. Я бы посоветовал Вам обратить внимание на данный рынок в своем городе.

Основные предосторожности на стройке – это техника безопасности, которую проводим мы и регистрируем в журнале инструктажей, и проводит заказчик непосредственно на территории.

Подробнее об условиях приобретения франшизы услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» можно узнать здесь или у сотрудника компании, отправив запрос через форму для связи ниже.

Читайте также:

• Франшиза «Персональное решение»: Пока Вы думаете, наши партнеры зарабатывают
• Отзыв «год спустя» о франшизе услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» от франчайзи из г. Пермь
• Отзыв о франшизе услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» от франчайзи из Таганрога