Франшиза «Персональное решение»: Как зарабатывать в аутсорсинге осенью?

Что такое сезонность в аутсорсинге? В первую очередь, сезонность различных направлений бизнеса, которые аутсорсинг обслуживает. Так, в строительном бизнесе пиковый период приходится на лето, а зимой наблюдается закономерный спад, ведь выполнение работ требует определенных погодных условий. И, напротив, в сельском хозяйстве осень - самая "горячая" пора, так как ежегодный сбор урожая требует увеличения количества работников, исполняющих эту задачу.

В то же время, существуют направления не имеющие сезонных всплесков. Одним из таких направлений является обслуживание распределительных центров и складов. Здесь происходят разнообразные технологические процессы: прием на склад, переупаковка, фасовка, стикерование, комплектация заказов и их отгрузка. Распределительный центр работает круглый год, но в период пиковой нагрузки многократно возрастает потребность в работниках, обеспечивающих его функционал.

Склады - это тоже постоянные клиенты аутсорсинговых компаний.

Хранение товаров осуществляется 12 месяцев в году, а в период пиковой нагрузки (с октября по январь), наблюдается кратное увеличение заявки.

В основном в данном случае речь идет о грузчиках , упаковщиках и разнорабочих.

Пищевые и непищевые производства - еще один внесезонный заказчик. Как правило, туда отправляют как мужчин, так и женщин разных возрастных групп для работы на конвейерной линии. Клиентами могут быть фармацевтические компании, ликёро-водочные заводы, производства кондитерской продукции, мясоперерабатывающие комбинаты. Помимо конвейерной линии необходимо закрывать дополнительные позиции. Например, в компании Мираторг в силу ее основного вида деятельности высокая потребность в раздельщиках мяса.

Получить бизнес-план франшизы услуг аренды персонала «Персональное решение»

Также еще одним способом заработать в аутсорсинге осенью является участие в тендерах и госзаказах.

Заказчиками могут быть, как коммерческие компании и государственные учреждения. В последнем случае, как правило, требуются подряды работников для благоустройства, проведения дорожных работ, уборки снега и т.д.

Кстати, уборка снега - это отдельная прибыльная ниша.

В ноябре во многих регионах страны выпадает снег и на плечи городских властей ложится огромный объём работы. Бизнес по уборке снега – это высокомаржинальное и достаточно прибыльное направление, но готовиться к уборочному сезону необходимо заранее.

Осень - это время активной работы в аутсорсинге и подготовки к зимнему сезону.

Множество партнёров франшизы «Персональное решение» масштабируются именно в это время, так как множество возможностей открывается именно сейчас.

Подробнее о том, как купить франшизу услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» можно узнать здесь или отправив Ваш запрос сотруднику сети через форму обратной связи ниже.

Читайте также:

• Франшиза «Персональное решение»: Незапланированный «круглый стол» с партнёрами франшизы
• Франшиза «Персональное решение»: Что выгоднее - недвижимость или франшиза?
• Франшиза «Персональное решение»: нам стали поступать странные звонки от якобы наших партнеров