Франшиза «Персональное решение»: планы на 2024 год и итоги 2023 года

Выручка компании выросла почти в 2 раза – до 4,3 млрд рублей, что подтверждает высокий спрос на услугу. У большинства членов клуба аутсорсеров Underdog (входит в экосистему «Персонального решения») средний прирост выручки – 40%. Компания «Персональное решение» заключила договоры с 200 новыми клиентами, а количество обращений выросло на 30%. Многие новые клиенты никогда не пользовались услугами аутсорсинга ранее.

Кадровый голод – острая проблема, которая требует новых решений. В 2023 году компании «Персональное решение» и GigAnt объединились, создав первый маркетплейс труда. Он создан на основе лучших решений обеих компаний и интегрировал в себя: программное обеспечение GigAnt, в разработку которого вложено более 250 млн рублей, и бизнес-модель реализации заказов через партнёров от «Персонального решения». В основе маркетплейса лежит группа цифровых продуктов: «Биржа заказов» (b-версия выпущена в ноябре), ERP GigAnt – система управления аутсорсинговым бизнесом, мобильное приложение исполнителя и личный кабинет клиента. Данные систем синхронизируются автоматически.

Запросить бизнес-план франшизы аутсорсинга персонала «Персональное решение»

ГК «Персональное решение» создала в 2023 году экосистему для аутсорсеров – единое пространство для всех предпринимателей в сфере аутсорсинга линейных исполнителей, закрывающее все насущные задачи. В настоящий момент экосистема состоит из:

• Клуба аутсорсеров Underdog. Место, где предприниматели развиваются и выстраивают под руководством опытных наставников рабочие стратегии для роста прибыли и масштабирования бизнеса. За 3-6 месяцев в клубе 40% резидентов увеличивают собственную прибыль на 200%.

• Отраслевой конференции. В ноябре состоялась конференция «Аутсорсинг Evolution», в которой приняли участие более 300 человек и выступили 20 спикеров-революционеров в своих отраслях бизнеса. Это первое мероприятие в сфере аутсорсинга такого масштаба. Весной 2024 года планируется проведение конференции «Кадровый голод conf».

• «Биржи заказов» и единую цифровую платформу для партнёров, исполнителей и заказчиков.

• «Академии аутсорсинга» с нишевыми образовательными продуктами: курс бригадира, курс современного цифрового рекрутера, курс управляющего и флагманский «Шаттл» – курс по запуску бизнеса в сфере аутсорсинга линейных исполнителей. Количество выпускников за 11 лет превысило 1 500 человек. Только за 2023 года мы выпустили более 200 участников.

В 2024 году планируется создание НКО – Ассоциации Аутсорсеров России, которая позволит представлять интересы всей индустрии на высшем уровне власти, стандартизировать процессы и формировать справедливое ценообразование на основе аналитики.

Что будет дальше?

Кадровый голод – проблема, которая по данным аналитиков останется актуальной до 2030 года. И дефицит линейных исполнителей составит от 2 до 4 млн человек. Как показал 2023 год, компании все чаще стали обращаться за услугами аутсорсинга. Помимо решения проблемы с линейными кадрами, аутсорсинг дает необходимую гибкость, которой нет в классическом штатном расписании. В 2024 году мы прогнозируем дальнейший рост спроса на наши услуги.

Для запуска бизнеса по аутсорсингу этот год – лучшее время. Вы успеете погрузиться в бизнес и наработать базу исполнителей до того, как начнётся пик спроса на аутсорсинг.

Подробнее о франшизе услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» можно узнать здесь или отправив Ваш запрос сотруднику сети через форму обратной связи ниже.

Читайте также:

• Франшиза «Персональное решение»: Отзыв о франшизе из Карелии
• Франшиза «Персональное решение»: Масштабное событие - Первая отраслевая конференция «Аутсорсинг Evolution»
• Франшиза «Персональное решение»: Перспективы развития аутсорсинга в России