Франшиза «Персональное решение»: Запуск франшизы в кризис. Самый быстрый и максимально удобный старт

Franshiza-info.ru: «Андрей, мы в своё время общались с Вами на этапе покупки франшизы аутсорсинга разнорабочего персонала «Персональное решение», поэтому нам очень интересно знать, что сейчас происходит в Вашей жизни, как у Вас дела складываются. Расскажите, пожалуйста, какой опыт у Вас был до присоединения к сети «Персональное решение»?»

Андрей: «У меня уже был свой опыт в продажах — оптово-розничная торговля играми и игрушками, 15 лет успешной работы. Но после 2016 года рентабельность данного бизнеса начала снижаться, и поэтому я стал искать новые, и для себя в том числе, направления.

В этот момент франшиза «Персональное решение» была послана мне откуда-то со Вселенной. Мы договорились о встрече, анализе, осмотре офиса, личном знакомстве. И в ноябре или декабре 2019 года я приехал на первую конференцию, увидел, что, действительно, люди работают, рынок существует. И тогда у меня не было сомнений для присоединения к команде»

Franshiza-info.ru: «Расскажите, какой у Вас опыт в бизнесе помимо игрушек. Чем занимались?»

Андрей: «На самом деле у меня есть ещё одно направление по франшизе — это юридические услуги физическим лицам, банкротства и помощь в сложных финансовых ситуациях. На сегодняшний день это направление тоже активно развивается. И сейчас имея опыт успешных и неуспешных стартов я всё равно продолжаю смотреть на новые направления»

Franshiza-info.ru: «Расскажите, пожалуйста, когда Вы присоединялись ко франшизе «Персональное решение», очень тщательно анализировали компанию? Какие были сомнения и что дало уверенность, что всё хорошо, что компания рабочая?»

Андрей: «Первое сомнение — потому что я ранее не работал по франшизе. Второе — даже когда приехал, первые полчаса я долго искал офис и думал, что же за крупная компания, которая в бизнес-центре спряталась без вывески. А на самом деле, когда дверь открылась, там оказалось порядка 6-7 человек, они что-то делали. Потом мы перешли в другой кабинет, опять без вывески, опять там жизнь шевелится. Потом мы посмотрели CRM-систему, ещё тогда была четвёртая версия. И до сих пор у меня есть желание проанализировать очень внимательно новые предложения, потому что не каждые из них бывают интересные, актуальные, действительно доходные»

Получить бизнес-план франшизы услуг аренды персонала «Персональное решение»

Franshiza-info.ru: «Почему, уже имея опыт в бизнесе и продажах, всё-таки решили обратить внимание на франшизу, а не на самостоятельный старт?»

Андрей: «Я вариант развития по франшизе рассматривал ещё в хорошие времена для своей компании, поэтому с этой технологией был знаком. И понимал, что

франшиза - это самый быстрый и максимально удобный старт.

На сегодняшний день познакомившись в городе с нашим партнёром-конкурентом, меня удивил вопрос через 6 лет его работы, когда он самостоятельно развивался: «А где ты клиентов ищешь? А как ты это делаешь?» Т.е. у него через 6 лет работы есть эти вопросы, а ребята из «Персонального решения» мне всё это дали»

Franshiza-info.ru: «Вот 2021 год был такой: полный сюрпризов, коронавирус, пандемия. Как это сказалось на Ваших бизнесах?»

Андрей: «Любой товарный бизнес имеет сложности, потому что поджимает и онлайн-торговля и вся цепочка поставок создаёт определенные сложности, поэтому любое торговое направление сейчас страдает. Соответственно, люди финансово живут хуже, чаще банкротятся. И здесь мы имеем положительную динамику:

на сегодняшний день существует нехватка неквалифицированных сотрудников, разнорабочих, и, соответственно, эта услуга является актуальной на рынке.

Поэтому у нас стабильный спрос, который мы удовлетворяем».

Franshiza-info.ru: «Какие сейчас объекты реализуете и сколько, примерно, человек выходит стабильно в среднем?»

Андрей: «На сегодняшний день в среднем выходит до 20 человек. Основная деятельность — складская, погрузочно-разгрузочная. И есть на предприятии сотрудники-токари. Также мы обеспечиваем Федеральный проект – магазин «Магнит», на котором трудятся кладовщики и комплектовщики»

Franshiza-info.ru: «Вы работаете самостоятельно по франшизе «Персональное решение» или у Вас есть ещё помощники, которые помогают решать все процессы?»

Андрей: «В начале три месяца я отработал самостоятельно для того, чтобы прочувствовать все бизнес-процессы. Однозначно понимал, что я буду брать сотрудника, который освободит моё рабочее время на дальнейшее развитие. На сегодняшний день у меня два сотрудника, которые закрывают отдельные направления каждый: один работает с одной группой предприятий, другой — с другой группой. Сейчас я организационно готов для будущего старта, уже имея опыт, поддержку своей команды и команды франшизы «Персональное решение».

Franshiza-info.ru: «Как в целом Вы видите будущее аутсорсинга как направления? И как себя видите в нём в плане развития?»

Андрей: «Я считаю, что

в Российском бизнесе культура аутсорсинга ещё не развита. Не много есть руководителей, которые понимают этот эффект, используют это направление.

Поэтому мы должны нести знания в массы, должны встречаться, рассказывать потенциальным клиентам о выгодах. Таким образом мы можем помочь бизнесу решать вопросы эффективно: т.е. за меньшие деньги делать работу. Наверное в этом и есть моя задача»

Franshiza-info.ru: «Сколько всего личного управленческого времени Вы в среднем в день выделяете на ведение бизнесом по франшизе аутсорсинга разнорабочего персонала «Персональное решение», чтобы 2 человека вводить?»

Андрей: «Сейчас моя задача, в большей степени, — поддержать ребят в сложных ситуациях, если у них возникают вопросы. И вести финансовый и управленческий учёт.

В среднем работа занимает примерно 1,5-2 часа в день,

потому что иногда возникают новые кейсы, ребята всё равно пока ещё не готовы полностью к самостоятельным решениям, но я их к этому подвожу, чтобы они действовали автономно»

Franshiza-info.ru: «Андрей, успешный бизнес по аутсорсингу — это везение, расчёт или труд?»

Андрей: «Это желание и личная энергия. Буквально недавно общались, что если направление не заходит тебе по душе, как ни старайся, успеха не будет. Если оно тебе симпатично, нравится, и ты видишь, что ты приносишь пользу клиентам, пользу людям, у тебя всё получится. Поэтому — труд и ещё раз труд!»

Franshiza-info.ru: «Что пожелаете тем, кто сейчас рассматривает возможный старт по франшизе аутсорсинга «Персональное решение», сомневается, делает выбор? Что порекомендуете?»

Андрей:

«Ребята, «Персональное решение» - это хорошая компания для того, чтобы начать действовать самостоятельно. Или иметь дополнительно гарантированный источник дохода.

Поэтому вы обязательно будете сомневаться, будете искать ответы на свои вопросы, но я уверен, что Вы присоединитесь к этой команде и будете зарабатывать деньги

На самом деле меня подкупает прибыль от деятельности франшизы:)».

Подробнее о том, как купить франшизу услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» можно узнать здесь или отправив Ваш запрос сотруднику сети через форму обратной связи ниже.

Читайте также:

• Франшиза «Персональное решение»: Как уйти из найма и развивать бизнес на Крайнем Севере: опыт семьи Балашовых
• Франшиза «Персональное решение»: Как зарабатывать в аутсорсинге осенью?
• Франшиза «Персональное решение»: Незапланированный «круглый стол» с партнёрами франшизы
• Франшиза «Персональное решение»: Что выгоднее - недвижимость или франшиза?