Отзыв о франшизе услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» из г. Санкт-Петербург

Franshiza-info.ru: «Вадим, чем Вы занимались до того как решили купить франшизу аутсорсинга персонала «Персональное решение»?».

Я работал монтажником на стройке. Тянул слаботочный кабель в противопожарной системе, видеонаблюдении и всё это обслуживал. Когда уволился, решил заняться лазерной резкой. Производил подарки к 23 февраля, Новому Году».

Franshiza-info.ru: «То есть, у Вас был работающий бизнес и Вы, тем не менее, задумались о том, чтобы купить франшизу. Почему?».

Вадим: «Мы с партнёром, с которым вели бизнес по лазерной резке «выросли» и смогли выйти из «операционки», делегировать его ведение наёмным сотрудникам. Я размышлял, чем ещё я могу заняться и стал рассматривать разные франшизы. После обдумывания остановился на франшизе «Персональное решение».

Franshiza-info.ru: «Вадим, почему Вы выбрали именно франшизу услуг аутсорсинга персонала «Персональное решение»?».

Вадим: «Дело в том, что я лично знаком с сотрудником этой компании, слышал рассказы о ней. Понимал, как они работают, видел подход к делу. А, главное, в отличие от франшиз-однодневок, знал, что они реально существуют. Есть офис, можно приехать и познакомиться. Сам бизнес был мне близок. Я уже выводил до этого монтажников, здесь предстояло делать что-то подобное».

Franshiza-info.ru: «Расскажите про начало сотрудничества. Что происходит после подписания договора о покупке франшизы аутсорсинга персонала «Персональное решение»?».

Вадим: «К вам подключают личного менеджера. Вместе с ним вы проходите обучение, инструктаж. Проходите теоретическую часть, считаете экономику. А дальше приступаете к реализации заказов.

Ничего сверхъестественного делать не нужно.

Менеджер всегда на связи, всегда готов ответить на любой вопрос. Ничего сложного не было.

Franshiza-info.ru: «Расскажите, каким был Ваш первый заказ?».

Вадим: «Перед Новым Годом нужны были комплектовщики. С этим заказом я прошел весь путь: от поиска самого заказа, договора, до поиска людей.

Мне позвонили в пятницу (звонил сам заказчик), сказали, что в понедельник нужно 4 комплектовщика, смена 9 часов. Нужно было расфасовать медицинские костюмы и простикеровать их. Они приехали в одной большой коробке».

Franshiza-info.ru: «С какими объектами еще работали по франшизе «Персональное решение»?».

Вадим: «Светофор» - известная сеть магазинов. Работали у них на складе, разгружали фуру. Сейчас туда каждый день выходят до 6 человек.

Потом стали добавляться новые объекты: «ПЭК», «OZON», «Перекрёсток». Также сейчас работаю со стройкой («НСТ» и «Сотэкс»), вывожу разнорабочих.

Все эти федеральные заказы были переданы мне «Персональным решением» (см. франшиза «Персональное решение»)».

Franshiza-info.ru: «Вадим, не смущало ли наличие других партнёров Петербурге?».

Вадим: «Город большой, людей и объектов на всех хватит. Тут речь идёт о партнёрстве, а не конкуренции. Партнёры делятся контактами, передают друг другу заказы. У нас есть чат, где мы общаемся, делимся опытом».

Franshiza-info.ru: «А если появится еще один один партнер, могут возникнуть трудности?».

Вадим: «Хоть 10, никакой разницы. Я спокойно отношусь к этому. Объёма заказов на всех хватает».

Franshiza-info.ru: «Были какие-то сложные периоды?».

Вадим: «Был период, когда я заболел ветрянкой, а мне нужно было выводить людей. Пришлось работать дистанционно. Я находился в больнице и реализовывать заказы мне помогала менеджер. Делали подбор персонала, контроль, вывод».

Franshiza-info.ru: «Какие сложности есть в этом бизнесе по франшизе услуг аутсорсинга персонала «Персональное решение»? Помогает ли головной офис справляться с ними?».

Вадим: «Нужно погружаться во все бизнес процессы. Если человек никогда раньше не занимался бизнесом, то его всему научат. Найти и выводить для начала 5-10 человек совсем не проблема. Рынок очень ёмкий. Много складов, распределительных центров, производств, строек.

Главное – показать заказчику свой подход и свою работу».

Franshiza-info.ru: «Сколько суммарно сейчас выходит человек?».

Вадим: «Пока до 50 человек. Но это не предел. На каждом большом объекте, где больше 10 человек есть свой бригадир. Это, как минимум, 4 бригадира и мой личный помощник.

Помощника можно уже, даже, назвать менеджером по объектам. Он легко может заменить меня как руководителя на время отпуска или болезни. Я болел 4 недели и ничего не случилось».

Franshiza-info.ru: «Какой оборот у Вас сейчас?».

Вадим: «Более 2 млн рублей».

Franshiza-info.ru: «Каким образом набираются рабочие?».

Вадим: «Инструментов очень много: авито, бесплатные доски объявлений. Сейчас много студентов ищут работу. Группы вконтакте, даже листовки, которые можно развесить у метро. Есть более 50 каналов привлечения рабочей силы».

Franshiza-info.ru: «Вы работаете через ИП или ООО?».

Вадим: «У меня ИП. Для вывода 50 человек, пока хватает. В «Персональном решении» есть специалисты, которые разбирается в налогах. До сотрудничества у меня была система «доходы 6%», после общения с экспертом мы поменяли её на «доходы минус расходы». Это оказалось выгоднее для меня».

Franshiza-info.ru: «Каким образом назначается бригадир?».

Вадим: «Чаще всего бригадир – это тот, работник, который хорошо себя показал. Иногда приходит готовый бригадир, с опытом работы».

Franshiza-info.ru: «Как быстро с момента подписания договора набралась база работников?».

Вадим: «Постепенно она набирается сама. Люди звонят, интересуются, вы записываете их контакты и когда нужен персонал, вызываете. Очень хорошо работает «сарафанное радио».

Сейчас общая база 100-150 человек. Набираются люди быстро. Нужно понимать, что есть текучка. Студенты, например, не задерживаются обычно надолго, 1 сезон отрабатывают и все. Есть те, кто приходит постоянно».

Franshiza-info.ru: «Какие есть «подводные камни»?».

Вадим: «Самая большая проблема – это то, что работник может не выйти на связь.

Договоры проверяют юристы «Персонального решения», все вопросы решает менеджер. Каких-то больших сложностей я для себя не увидел».

Franshiza-info.ru: «Много ли времени занимает операционная деятельность?».

Вадим: «У меня случился резкий скачок вывода людей. Сейчас много времени занимает. Иногда меня разгружает помощник, но в основном занимаюсь всем я. Планирую через 3-4 месяца нанять управляющего и делегировать эту задачу ему».

Подробнее о том, как купить франшизу услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» можно узнать здесь или отправив Ваш запрос сотруднику сети через форму обратной связи ниже.

Читайте также:

• Отзыв о франшизе услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» от франчайзи из Таганрога
• Отзыв о франшизе услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» от франчайзи из Перми
• Отзыв о франшизе услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» из г. Кишинёв (Молдавия)